vendredi 12 juin 2015

Participation au comité de pilotage relatif à l'élaboration du document unique des risques psycho-sociaux

Mercredi 27 mai 2015, notre syndicat a été convié au comité de pilotage relatif à l'élaboration du document unique des risques psycho-sociaux.

Étaient présents :


  • le psychologue du travail : Christophe BOUNAMOUS
  • le médecin du travail : Carole AUCLAIR
  • le Directeur Général des Services : Franck PERRACHON
  • la Directrice du pôle Ressources : Michèle LAMARGUE-LEGAY
  • le Directeur de la Mission du Contrôle de Gestion, de l’Évaluation et de la Prospective : Bernard SIRIEIX
  • un représentant UNSA
  • deux représentants FSU

Le psychologue du travail nous a fait part de l'avancée de ses travaux depuis la dernière réunion du comité de pilotage le 30 septembre 2014.

A ce jour, sur les 13 entités que sont :

- les Maisons du Département sociales
- les Maisons du Département techniques
- le Pôle Ressources
- le Pôle Solidarité Enfance
- le Pôle Développement Emploi Insertion
- les collèges
- le Pôle Administration Générale
- le Pôle Culture Tourisme
- le Pôle Collèges Bâtiments
- le Pôle Personnes Agées Personnes Handicapées
- le Pôle Déplacements
- la Mission du Contrôle de Gestion de l'Evaluation et de la Prospective

seules les 4 dernières n'ont pas encore été auditionnées.

La fin de ces entretiens s'échelonnera jusqu'en juillet 2015.

Christophe BOUNAMOUS se donne jusqu'à la fin de l'année 2015 pour "décrypter" toutes ces données.

Par ailleurs, au cours de cette réunion, a été validée la trame du futur document unique des risques psycho-sociaux de notre collectivité.

Celle-ci reprend les causes, les facteurs des risques psycho-sociaux et leurs définitions, les unités de travail concernées et les conséquences. Cette partie sera renseignée dans un premier temps par le psychologue du travail.

La 2ème partie, renseignée en comité de pilotage, comprendra les facteurs ressources (les dispositifs et/ou solutions à mettre en place pour pallier ces risques), le degré de priorité, les actions retenues, l'échéance de la mise en application, la personne en charge de cette mise en application et enfin le suivi (plusieurs séances de travail sont prévues à cet effet).

Il a été envisagé de faire valider ce document unique en comité technique à la fin du 1er semestre 2016.